Řízení času a priorit
Není žádným tajemstvím, že pro úspěšné zvládání všech úkolů, které se na nás ze všech stran valí, je zásadní umět pracovat s časem, který máme vyhrazen na jejich splnění. Ale komu z nás občas nepřipadá, že toho je zkrátka moc, i když v zaměstnání strávíme výrazně více času než je obvyklé? Program Řízení času a priorit nabízí celou škálu metod a postupů, jak se dostat domů včas a přitom vše úspěšně zvládnout.

Hlavní cíle programu
• Analyzovat vlastní způsob organizace času a priorit
• Naučit se rozpoznávat co je důležité a co ,,jen“ spěchá
• Seznámit se s metodami, které pomohou ušetřit váš čas
• Umět pracovat s prioritami a být efektivní

Efektivní vedení porad
Stále více času trávíme na různých schůzkách a poradách, jejichž cílem je nejspíše nás co nejvíce zdržet od práce nebo nás rovnou unudit k smrti. A přitom se jedná o jednu z nejefektivnějších forem skupinového rozhodování a komunikace. Pokud chcete vést porady tak, jak se má, být efektivní a dosahovat snadno vytčených cílů, je seminář Efektivní vedení porad právě pro vás.

Hlavní cíle programu:
• Získat rady a tipy pro úspěšné vedení porad
• Naučit se jasně specifikovat cíl porady
• Stanovit optimální strukturu porady
• Zlepšit komunikaci s účastníky porady
• Zvýšit efektivitu porad

Jak zvýšit vlastní jistotu a profesionalitu při prezentacích
Umění zaujmout publikum, jasně strukturovat své myšlenky a poutavě prezentovat, mnohdy rozhoduje o úspěchu dlouhodobé práce celých týmů. V rámci programu, který je zaměřen na prezentační dovednosti budete sami prezentovat a získáte zpětnou vazbu od lektora i vašich kolegů.

Hlavní cíle programu:
• Zefektivnit přípravu na prezentaci
• Naučit se jasně strukturovat prezentaci
• Zlepšit komunikaci s publikem
• Pilovat vlastní prezentační styl

Nábor zaměstnanců z pohledu manažera
Přijímání nových členů týmu je běžně úkolem HR specialistů, ale jako manažer se často výběru účastníte a jste tím, kdo bude za nového kolegu nadále zodpovědný. Tento seminář si klade za cíl pomoci s náborem zaměstnanců manažerům.

Hlavní cíle programu:
• Naučíme se analyzovat životopisy
• Vyzkoušíte si na vlastní kůži, jak vést pohovor
• Vysvětlíme, jaká pravidla pohovor má, co sledovat, na základě čeho se rozhodnout
• Dozvíte se, jaké metody diagnostiky se používají na assessment centrech a jak se vyhodnocují

Máte zájem o některý ze seminářů?, využijte kontaktní formulář: